人事行政专员的岗位职责 篇一：人事行政专员职位说明书 职位说明书 篇二：人事行政部部门职能及岗位说明书 人事行政部 11部门职能描述 挺直上级：总经理 部门性质：人力资源及行政后勤的专业管理部门 管理权限：在总经理领导下，行使对公司人事、行政的管理权限，并担当执行公司规章制度、管理流程及工作事项追踪的义务。 职能概况：负责对公司人事及行政工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核的专职管理部门。 主要职责： 一、人事方面： 1依据公司整体经营目标，制定、组织实施公司人力资源战略，建设进展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营进展战略目标供应人力保障； 2.依据部门职能的设置，组织各部门进行工作分析，明确各层级各岗位的工作规范及工作要求，指导各部门做好相应的职位说明书，并依据公司职位调整需要进行相应的动态调整，保证职位说明书与实际相符； 3依据部门人员需求状况，制定人员聘请补充方案，以内部提拔为主、外部聘请为辅，进行初步的面试与筛选
