试用期转正谈话记录.docx

试用期转正谈话记录 篇一：试用期转正谈话记录表 员工试用期/转正谈话记录表 篇二：试用员工转正谈话构成 试用员工转正谈话构成 一、 谈话目的： 依据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议看法。 系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和盼望； 系不同意转正辞退或延长试用期的，应中肯的分析缘由和提出今后改进建议。 二、 内容的确定： 对于考核和谈话的内容，要从“学问、技能、看法、需提高”四个角度考虑， 用试用期员工考核表（见附表1）来作备遗忘录。 1. 试用期间对工作的适应与否？ 2. 试用期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？） 3. 试用期间自己主要工作成绩？ 4. 工作任是否都完成？ 5. 在试用期间学到什么？感受如何？ 6. 和同事关系如何？（对同事的工作是否满足？有什么地方的工作同事没有配合好？除了本职工作还关心那位同事做过工作？喜爱独立工作还是协作？） 7. 你对公司相关制度有什么建