团队精神培训小嬉戏 篇一：公司培训团队精神嬉戏100例 第一章：团队理念 一个团队的建立，主要是基于成员在追求特定目标上的技术力量。其成员之间彼此的吸引力倒是次要的。团队的成员对于彼此的特性，必需能够相互容忍，才能够紧密的在一起工作。除此之外，全部的成员均需努力追求一个共同目标，并且遵守为达成此一目标所设定的一套程序。 一个球队也不由于其成员喜爱在一起，就能赢得竞赛。球队能赢，是由于球技比对手高超，能避开不必要的错误，而整个团队犹如个协调良好的个体。分散成一体的原故。球员可能由于彼此观赏而产生惺惺相惜的“同志情操”。然而，这通常是团队的结果，而非团队的目的。使团队胜利的，可确定并非技术或手法。团队的整体目标，便是赢，其每一名成员都要将这一点牢记在心。 关于团队，从我们祖先所显亍的团队精神的结果及成就上。我们可以获得一些见解，从而知道在今日的组织里，什么是有用的，今日我们视团队精神为一种宝贵的商品，然而对早期的人类而言，这却是天经地义的。 对早期的人类来说，彼此的沟通大致上都是视觉上的痕迹、记号和手势等，都是可以相互观看而辨别
