公司年終績效獎金考核办法.doc

公司年終績效獎金考核办法1. 目的： 為鼓勵本公司員工對公司之貢獻力，並作為年終績效獎金發放之依據；2. 考核對象：公司正式員工，在公司服務滿一年以上(含一年)，並於考核時在職員工(不含臺幹)；3. 考核辦法：3.1 參見附頁考核表；3.2 審核及核定： 3.2.1 作業員由班長提出，課長審核，部門主管核定；3.2.2 1級以上班長(含1級)，由課長提出，部門主管核定；3.2.3 1級以上課長(含1級)由部門主管提出，總經理(或副總經理或協理)核定；4. 考核分等：等級考分(部門)分配比例績效獎金系數 A 91分以上 % B 81-90分 % C 71-80分 % D 61-70分