个人与团队管理考核说明一、课程考核的有关说明和实施要求1.课程的考核对象是开放教育工商管理专科专业的学生。2.考核内容要求均以教学大纲中的具体规定为准，教材每一章节均有教学重点要求部分。本次考试使用教材是个人与团队管理（上、下册）（第二版）（英国Karen Holems、Corinne Leech等著，天向互动教育中心编译）。3.本课程主要考核学生对个人与团队管理理论和方法的了解与掌握程度，考核要求分为了解、掌握、重点掌握三个层次，每一层次都有具体的考核要求：“了解”要求学员知道这部分内容；“掌握要求学员对这部分内容能够理解；“重点掌握”要求学员对这部分内容能够深入理解并熟练掌握，同时能将所学知识应用到实践当中。试卷中将合理安排题目的难易程度。题目的难易程度分为：易、中、难三个等级，不同等级的比例为3：6：1。4.本课程考试由原劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织，由中央电大具体实施。卷面成绩达60分及以上者可获得通用管理能力水平等级证书。该课程的学习教育评价由形成性考核和终结性考核两部分组成。成绩形成性考核占课程总成绩的30%，终结性考核成绩占
