新老师入职培训方案 篇一：新老师岗前培训方案 南城县20212021学年度中学校新老师试用期 培 训 方 案 一、培训对象 2021年新招录的中学校、幼儿园老师。 二、培训目的 使新老师尽快适应训练教学工作，促使他们在实际工作中进一步巩固专业思想，努力用师德要求规范自己，逐步熟识学校训练教学常规，初步形成管理、训练同学和组织教学的实际力量，适应工作环境，基本胜任岗位工作。 三、培训原则 1、理论联系实际的原则。试用期培训工作既要重视训练理论的学习，又必需坚持理论联系训练教学实际。 2、实践性原则。对新老师应加强实践指导，采纳教学观摩、听课、评课等培训手段，切实提高新老师的训练教学力量。 3、针对性原则。试用期培训要针对新老师上岗最急需的内容进行重点指导，促使新老师达到上岗的基本要求。 4、全都性原则。各级的培训工作要做到上下全都。 四、组织领导 新老师试用期培训在县训练局领导下，由县老师进修学校具体组织实施。 新老师所在学校应给新老师支配满额的工作量，并担当
