新老师培训方案设计 篇一：老师培训方案及方案 城郊中心学校2021年老师培训工作方案 老师是立教之基、兴教之本，强教之源。老师思想道德水平和业务素养的凹凸，挺直影响学校办学水平和教学质量的提高。因此，加强老师培训，提高老师队伍整体素养，是当前老师队伍建设的当务之急。为了建设一支师德师风主动向上，业务、技能过硬的老师队伍，依据省、市、县老师队伍培训工作的要求，制定本方案。 一、指导思想 以_理论、“_”重要思想和_为指导，实行党的_关于“加强老师队伍建设，重点提高农村老师素养”精神，全面开展老师培训。坚持“面对全员、突出骨干、分层培训”的原则，有重点、有方案地开展以师德训练和“新理念、新课程、新技术”为重点内容的中学校老师培训工作。通过开展各类培训，建立起师德高尚、学历合格、理念先进、学科配套、业务精良、具有较高素养的新型老师队伍，为进一步深化训练改革，推动训练均衡进展，促进训练事业跨越式进展供应良好的师资保障。 二、培训目标 进一步健全和完善老师培训工作体系，逐步形成以训练事业和老师专业进展需求为导向，政
