1、湛河区委组织部 2018 年预算公开情况说明 湛河区委组织部预算公开情况说明一、部门基本情况（一）部门机构设置、职能湛河区组织部内设 7 个职能科室。主要职责是：1办公室负责部门综合性文稿的起草工作，承担部领导交办的有关文稿的草拟及修改工作；负责会务组织、文件审核、文电处理、机要保密、提案答复、督办检查和文印工作；负责指导协调全区关于组织工作的调查研究及本部综合性的宣传报道工作。2干部科负责全区干部队伍的宏观管理，研究制订相关的干部政策和制度，指导全区干部制度改革工作；负责考察各乡（街道）、区直各单位领导班子和领导干部，提出领导班子调整配备和干部交流的意见和建议、审核办理区委管理干部的职务任免
2、、调配、考核、奖励、离退休、工资、职级、待遇等方面的工作；承办区级领导班子换届及例会、人事变动等有关的考察、任免材料准备和选举的具体筹备工作，指导乡领导班子换届工作；综合协调乡（街道）、区直单位有关培养、选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的工作，并负责全区情况的汇总；负责省、市委组织部选调大学生的宏观管理工作；负责各乡（街道）、区直各单位领导班子及领导干部年度考核和领导干部德才政绩考核评价工作；负责党群系统、政法系统、人大和政协机关及所属单位干部的调配、交流和考核录用工作；负责区委管理干部档案、信息的管理和全区干部档案、信息管理工作的宏观指导，党群系统干部和全区领导班子的统计报表工
3、作。3干部监督科负责对党政领导干部选拔任用工作条例的贯彻落实情况进行监督检查；负责对区委管理干部的监督，并对工作提出加强和改进的意见和建议；根据部领导的指示，对有关问题进行审查核实，并对有关领导干部的调整任用提出意见和建议；负责对有问题的干部的谈话、打招呼、函询和诫勉工作，负责领导干部的离任审计工作；负责对犯有严重错误干部的教育管理工作，并对其调整使用进行监督把关；负责与纪委、法检及执法等部门保持经常化、制度化联系，及时向领导提供干部监督的信息；负责审理区委管理干部的党籍、党龄，参加工作时间及其他历史遗留问题；负责全区干部监督审理工作的综合协调和宏观指导，研究、制定和落实干部监督审理工作的制度
4、、规定；负责受理党员干部的来信来访，根据部领导的指示对有关问题进行审查、核实，反馈意见。4组织科负责党的基层建设设置的审查、报批和指导；抓好全区农村、企事业单位、机关、学校、街道等基层党组织的建设，研究和提出党的组织制度和党内生活制度建设的意见；了解掌握乡局级组织制度和党内生活建设的意见；了解掌握乡局级党委自身建设的情况，提出改进和加强的意见；研究、指导党组织的设置，特别是各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；完成市委组织部组织下达的调研课题；负责起草关于基层党组织建设的文件和上报材料等工作。5人才办按照党管人才的要求，发挥人才工作的牵头抓总作用，贯彻落实中央、省、市委关于人才工作的部署、
5、要求及相关协调事项：负责全区人才工作的宏观管理、综合协调、督促检查和分类指导；了解掌握全区人才工作总体情况，负责人才工作的理论研究和综合调研，制定或参与制定、完善全区人才工作政策、规定，并对贯彻执行情况进行督促、检查；建立和完善联系制度及人才信息管理系统，承担全区优秀专家、拔尖人才、优秀青年科技人才的选拔、管理、调整工作；组织开展活动，积极探索为各类人才服务的有效途径，为专家科技成果转化做好服务工作；负责组织协调有关部门做好人才工作情况和人才信息、数据的综合、汇总及发布，宣传党的人才政策和优秀人才的先进事迹；掌握各类人才队伍现状，抓好各类人才库的建设和应用。6电教中心负责全区党员电化教育工作的
6、整体规划、实施、指导和协调工作；负责党员电教网络的建设、管理，负责电教设施配置和管理的宏观指导；负责党员教育电教片的创作、摄制、发行和上级组织部门推荐的影视教材的复制、交流及发行、播放、收看工作；开展党建先进典型宣传，负责电视和网上党建栏目的建立和管理工作。7大学生村官管理办公室负责协调做好全区大学生村官培训、考核、请销假、辞职及解聘、薪级调整、工资转移介绍、保险待遇、档案转递等日常管理工作；指导帮助大学生村官结合本村实际，制定出切实可行的年度工作计划，并督促抓落实；关心大学生村官的工作、学习、生活情况，及时帮助解决实际问题；加强督促检查，不定期抽查大学生村官到村到岗情况；及时总结经验，培养典
7、型、树立典型、宣传典型；做好全区大学生 村官档案资料收集和整理工作，督促指导大学生村官记录好工作日志；协调有关部门指导大学生村官创业，提供政策咨询、技术服务和资金帮扶；完成领导交办的其他工作。（二）人员构成情况湛河区组织部编制 41 人，其中：行政编制 9 人，事业编制 32 人,在职人员 26 人，代管选调生 8 人，退休人员 3 人。区委组织部 2018 年单位部门预算总数为：2805197.09元；2018 年专项资金安排经费预算总数为：9398842 元，预算总合计数为：12204039.09 元。（三）预算年度的主要工作任务一、基本支出预算（2805197.09 元）（一）工资福利支
8、出（2622499.97 元）（1）基本工资 1025148 元 （2）津贴补贴 753708 元（3）奖金 147918 元(4)社会保障缴费（119371.05 元）A.失业保险费（不纳入预算）B.基本医疗保险 106500.96 元大病保险 2220 元C.生育保险 7100.06 元D.工伤保险 3550.03 元(5)养老保险费 363353 元（6）职业年金：无（7）住房公积金 213001.92 元。（二）对个人和家庭的补助（4320 元）（1）离休费：无（2）遗属补助：无（3）退休费 4320 元（退休 120*3*12）（三）商品和服务支出（178377.12 元）（1）交通
9、费：30000 元（每辆公车每年定额）（2）定额公用支出：102000 元（办公费 75800 元、差旅费 3000 元、会议费 6000 元、培训费 2000 元、其他交通费用 9200 元、其他商品和服务支出 6000 元）（3）县级通讯费 10800 元A移动电话：8640 元B.住宅电话：2160 元（4）工会经费 35577.12 元。二、组织部项目支出预算（9398842 元）（一）人才管理专项经费（300000 元）根据中共湛河区委湛河区人民政府关于印发、的通知 （平湛发2011 6 号）要求，所需人才管理专项经费 30 万元。（二）组织活动经费（120000 元）根据强化干部监
10、督管理，加强基层党组织工作规范化、制度化建设以及严格执行干部选拔任用条例，强化党组织在选人用人工作中一些关键环节的领导把关作用的需要，主要用于部门日常工作经费运转。（三）各类培训费（160000 元）1、干部教育培训经费根据市委办公室关于印发平顶山市干部教育培训改革实施意见的通知（平办2011 8 号）要求：各 级政府要将干部教育培训经费列入年度财政预算，根据干部教育培训实际需要，足额拨付。建立健全干部教育培训专项经费制度，建立专门账户，实行专人管理，专款专用。基本培训如下：（1）科级干部轮训班（2）妇女干部培训班（3）青年干部培训班（4）远程教育站点播放员培训班（5）选调生座谈会 2 期（6
11、）“一把手” 培训班（7）少数民族干部及非党干部培训班2、党务工作培训经费根据市委办公室市政府办公室印发平顶山市村级组织换届选举工作实施方案的通知（平办2014 27）号及中共平顶山市为组织部关于在全市新型农村社区和城市社区中建设党员群众综合服务中心的意见（平组2013 7 号）要求，需对全区基层党务工作者进行培训。（1）全区党群服务中心（站）工作者培训班 1 期（2）全区新任村支部书记培训班 1 期（3）全区社区党务工作者培训班 1 期（4）全区机关党支部书记培训班 1 期（5）全区两新组织党务工作者培训班 1 期（6）全区党务工作者骨干业务培训班 1 期（7）全区党员轮训示范班 1 期（四
12、）干部福利费(130000 元)为切实加强党员队伍建设，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，在全区对党员干部慰问，救济家庭贫困、伤病或有其他需要慰问情况的党员干部经费（五）干部考核经费（95000 元）年度考核、日常考核、干部调整、换届考核专项经费，根据公务员考核办法的有关规定，组织部门承担着迎接区级干部年度考核，科级干部及领导班子的日常管理，日常考核及年终考核费用。（六）纪检监察人员补贴（7920 元）人社部发（2011）19 号调整纪检办案人员补贴标准的通知 （七）驻村第一书记专项经费（125440 元）按照市委组织部关于强化驻村第一书记管理助力精准扶贫的通知（平组通 201725 号）要求
13、， 经区政府常务会议研究通过，将第一书记专项工作经费和生活补贴列入财政预算。（八）按照关于加强基层服务型党组织建设的实施意见要求，我区党建专项经费明细如下：一、现任、离任村干部报酬（3505292 元）1、现任、离任村干部报酬明细：我区共有村书记 57 人、主任 45 人、两委 292 人，村干部原工资标准为：书记 1100 元/月、主任 900 元/月、委员 700 元/月，2015 年我区农民人均纯收入 14493 元（按照村干部工资发放新标准：支部书记按照现有月工资 1.8 倍标准发放、主任月工资按支部书记的80%标准发 放、委员月工资按支部书记的 60%标准发放），村干部现工资为：书记
14、 1100*1.8=2174 元 /月、主任 1739 元/月、委员 1304 元/月，全年共计:6995292 元。上级拨付 3490000元，区级匹配资金 3505292 元。二、三项经费（2955190 元）三项经费：全区 68 个村党群服务站，32 个社区党群服务中心，村、社区党员总数 5817 人。全年共拨付“三项经费”422.17 万元；其中市财政承担 30%，126.651 万元；区财政承担 70%，295.519 万元（其中：工作运转经费社区每年 2 万元，村每年 1 万元，共 132 万元；党建经费每名党员每年 100 元，共 58.17 万元，服务群众专项经费社区每年 3
15、万元，村每年2 万元，共 232 万元）。三、社区（村）党员群众综合服务中心（站）经费（2000000元）根据中共平顶山市委组织部关于在全市新型农村社区和城市社区中建设党员群众综合服务中心的意见平组20137 号文、以及关于建立健全党员 群众综合服务站进一步促进党员群众综合服务中心功能发挥的意见平组201430 号文的精神要求，开展社区（村）党群服务中心（站）建设，提供经费保障。二、收入预算说明2018 年收入预算 1220.40 万元，其中财政拨款收入1220.40 万元。三、支出预算说明2018 年支出预算 1220.40 万元，其中财政拨款支出1220.40 万元。2018 年支出预算按用途划分：工资福利支出 262.25 万元，占 21.47%；
