东营营园社区工作总结（共5篇） 东营商贸园人才工作汇报 东营商贸园管理委员会 关于人才工作状况的汇报 东营商贸园人才工作坚持以_为指导，以服务园区进展为目标，以转变人才工作观念为根本，牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断加大园区企业人才的引进、聘请、培训指导力度，努力拓宽服务企业人才工作的范围，想方设法营造人才向企业集聚的良好氛围，并配合相关部门切实搞好企业人才的协调、管理、服务工作，使企业人才集聚程度明显提高，科技创新力量明显增加，为促进园区经济持续、快速、健康进展供应了强有力的人才支撑和智力保证。现将几年来的工作总结如下。 一、强化领导，建立自上而下的组织网络 为了加强对企业人才工作的组织领导，管委会特地成立了企业人才工作领导小组。同时，指导天成恒信集团、如家酒店等规模以上企业成立了相应的企业人才工作组织，健全了企业人才工作组织网络，为企业人才工作的正常开展供应了有力的组织保证。在此基础上，依据工作需要,召开人才座谈会20余场(次),发放人才工作宣扬资料7000多份，为企业人才工作的顺当开展、营造了良好氛围。 二、加大宣扬力度，大力营造良好
