2021年青年干部学习全国两会精神开启新征程心得稿九篇合编学习贯彻2021年全国两会精神专题狠抓“素质”源头 培养“品牌”干部在选拔培养年轻干部方面，经过近年来持续的努力，浙江已经走进全国前列，并逐渐结出丰硕成果。日前，随着11个设区市2020年两会悉数闭幕，浙江党政一把手中的“70后”达到4人，其中有一位还是“75后”。浙江省委书记车俊曾表示，选拔培养年轻干部就是制胜未来，浙江的年轻干部必须个顶个、呱呱叫，让人一眼就能看出是“浙江牌”。“打造浙江牌年轻干部队伍”，是浙江省委去年就提出的干部选拔标准，省委书记车俊强调的“个顶个、呱呱叫”六个字，可谓掷地有声。年轻干部是早上八、九点钟的太阳，充满着朝气，充满着希望，是“制胜未来”的强大力量。因此，在选拔任用年轻干部的过程中，来不得半点马虎。但是，要真正选出“个顶个、呱呱叫”的年轻干部，就不能草率，更不能有丁点的“凑数”心理，而要做到“唯才是举”“宁缺毋滥”，才能打造出作风和工作都十分过硬的“浙江牌”“中国牌”年轻干部。大家知道，中国人特别在意的人际关系，和由这种复杂关系织成的一张张“关系网”。
