幼儿园老师技能提升 篇一：提高幼儿老师力量方案措施 枫香镇纸房学校附设幼儿园 提高幼儿老师专业力量的方案措施 一、把好幼师聘请上岗关，切实保证老师队伍素养 我园地处农村，公办老师只有几名。在聘用老师时，除了查看学历状况和是否有老师资格证外，还要让她们谈谈自己对待这份工作的认识和对孩子是否有爱心，通过多方考察和面试，然后再决定录用的人员。通过这一筛查过程，我园聘用的老师基本都能正确对待幼儿训练这一岗位，对孩子有爱心，有细心，有耐烦。 另外，在日常的教学过程中，我园会结合幼儿园的实际，开展训练思想、训练理念的商量，除了开展各种相关的思想训练、法规训练和学习外，还准时将我园老师中的优秀、典型事迹在每周的例会上进行表扬，从而弘扬幼儿园的正气。在每年的老师节，幼儿园和每位老师签订师德承诺书，每位老师将自己的师德承诺用宣誓的方式进行表达。每学期向家长发放“师德建设评议家长问卷调查表”，让家长参加评价每位老师的师德表现，幼儿园每年对老师的师德状况还采纳个人自评、老师互评、学校总评相结合的方法进行考核。通过以上途径，全园老师的思想素养有了整体
