人事专员岗位职责书 职位名称 人事专员 所属单位 行政课 编号 定员 1人 直接下级 直接上级 行政课长 编制日期 2010年12月30日修订日期 编制单位 行政课 审核人 行政课长 审批人 工作概述 负责考勤、加班、等人事工作；管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系；负责制订并实施公司各项招聘计划、 完成招聘目标；负责制订并实施公司培训计划、完成培训目标；负责促进企业与员工之间的关系到和谐；负责制度制订 与修订、出台与落实等工作；负责建立健全绩效评价体系，负责组织、实施绩效评价制度及年度评价工作；负责薪资、 福利、激励机制的制订与实施工作；执行人力资源日常性工作；辅助人力资源主管完成人力资源目标规划，为实现公司 的战略目标提供人力资源保障。 序号 项目 目标 职责 工作标准 权限 利益 下岗底线 1 战略规划 100%达成 1、根据公司总体方针目标，拟定本职 位的工作目标与计划。 2、负责制定人力资源战略规划，为公 司重要人事决策提供建议和信息支持。 3、落实、跟进公司各单位年、月度方 针目标的实施情况，并列入绩效管理。 1、每月6日前制定本职位月方针目标， 每年初制定年度计划。
