老干部工作调研报告（共7篇） 老干部工作调研报告 近年来，我局紧密结合老干部工作实际，不断夯实老干部政治待遇和生活待遇，抓创新、抓重点，抓基础、抓宣扬、抓队伍“五个基点”，主动讨论和解决老干部工作中消失的新状况、新问题，助推了我县司法行政工作再上新台阶。依据局党组的支配部署，通过对我局老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全系统老干部工作新状况、新问题，通过思索，提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策。 一、基本状况及主要做法现有退休干部22人，约占全局职工总数的三分之一，其中享受正县级干部待遇2人，享受副县级干部待遇1人，享受科级干部待遇16人，事业干部3人，平均年龄68岁，建有退休党支部委员会1个。 （一）加强领导，转变观念，建立和完善工作机制局党组高度重视老干部管理服务工作，把该项工作纳入重要议事日程，多次召开专题会议，对工作中存在的不足进行仔细总结分析，对今后如何进一步有效推动老干部工作做了讨论部署；强化领导职责，推行一把手负总责，分管副局长具体负责抓，政治处负责抓落实的工作机制，明确了老干部工作职责和任务，形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格
