医院人事科工作总结（共7篇） 医院人事科工作总结 医院2021年人事科工作总结 医院人事科在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科仔细实行市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学进展的思想观念转变到_的要求上来，用_统领各项工作，开拓创新、锐意进取。坚持以人为本，以病人为中心,不断强化干部训练和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了上半年工作方案和领导交办的各项工作任务。 一、主要工作及做法 1、注重训练培训，提高干部职工素养。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素养，结合医疗机构改革，把干部训练培训摆上了议事日程。着力加强机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。 2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。一年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设。坚持公正、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了单位的人才资源，营造人尽其才、物尽其用 的良好局面。通过一年来的考察，新提拔的干部工
