公司奖惩规定和廉正规定奖惩规定目的：通过奖优罚劣，奖勤罚懒，强化员工讲政策、听招呼、守纪律的意识，严格贯彻落实企业各项规章制度，提高工作效率，增强员工自我约束力。13.1奖惩原则：实事求是，公正、公开、公平。13.2惩罚13.2.1惩罚的项目分为甲类过失、乙类过失、丙类过失。13.2.2甲类过失：员工触犯甲类过失将受到行政开除处分和扣罚当月全部奖金的经济处罚,责任重大者追究法律责任。13.2.3乙类过失：员工触犯乙类过失将受到行政严重警告处分和扣罚当月奖金130元的经济处罚。13.2.4丙类过失：员工触犯丙类过失将受到行政警告处分和扣罚当月奖金20元的经济处罚。13.2.5处罚的执行：处罚的执行由各部门负责人、集团公司办公室及集团公司主管副总经理集体决定。重大处罚须上报集团公司总裁决定。13.2.6员工申诉：员工不服所受处罚，可直接或书面向其主管领导，直至集团公司总裁申诉。13.3甲类过失的种类（开除处分）13.3.1严重泄露公司机密（各类文件、技术资料、档案等）。13.3.2对公司管理有意见到处传播、煽动。13.3.3利用职务之
