公司行政人事部xx 年工作计划根据 XX年度工作情况以及存在的不足， 结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部XX年度工作计划将从以下几方面开展：一、认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规，有针对性的对公司现行制度及规定进行修改，有效的规避法律风险。根据广东省十一届人大常委会第38 次会议表决通过的广东省劳动保障监察条例相关规定，从XX年 5 月 1 日起用人单位规章制度中有罚款内容将被警告， 而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人 XX元以上 5000 元以下的标准处以罚款。从新出台的广东省劳动保障监察条例来看，我司现行的绝大部分制度将面临修改， 特别是员工手册、工作行为管理制度 、行政人事奖惩制度 、员工宿舍管理规定 、公司例会制度 、安全生产管理、 安全生产奖惩制度诸多内容将重新修订，并 且必须在 XX年第一季度修订完成， 保证在 XX年 5 月 1 日能够执行新的厂纪厂规。二、针对 XX年分公司与总部的合并， 做好相应的人力资源规划（一）根据总经办的指示精神结合公
