关于公司平台建设的基本构想一、公司平台建设的分析与思考现行的企业制度是历史形成的，对于促进经济和社会的发展做出了巨大的历史贡献， 现行企业制度创造的丰富经验对我们公司平台的运行发展有着诸多的借鉴作用和指导意 义。但随着经济社会的进一步发展，现行的企业制度也逐步暴露出一些难以克服的弊端。根据对传统企业组织制度的观察思考，我们认为，诸多企业的一般问题：一是员工经济体系与企业经济体系的对立和冲突成了难以化解的矛盾；二是科层组织的固化体制窒息了企业竞争发展的生机活力；三是以岗、以职寻租和商业贿赂弊端成为顽疾；四是人力资源特别是知识资源存在着巨大的浪费现象。对于传统企业存在的问题，已经引起了诸多企业经营者的高度重视，有眼光的企业家们都在积极探索解决上述问题的路子。尤其是青岛海尔集团，在探索企业发展新路子的过程中，已经取得了诸多的富有生机活力成果。张瑞敏提出的“公司平台化，员工创客化， 用户个性化”及“人单合一”的思想，给予我们较为深刻的启迪。互联网特别是移动互联网的发展，极大的拓展了创业者的资源组合空间，为上述问题 的解决提
