特色小镇总岗位职责（共4篇） 岗 位 职 责 第一章 行政人事部岗位职责 一、人事行政部主管 （招工/验厂/工资工时/保安/司机） 1.依照公司策略，规划人事行政部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施； 2.负责人事行政管理制度、作业方法的制定与审核； 3.检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作方案进展状况，并实行 必要的对策； 4.检查考核人事行政部职员的工作状况，并负责所属人员薪资、职位异动的初核. 1 5.依据人力需求，督导人力招募、到职预备，职前及在职培训等工作； 6.主导全厂员工薪资审核； 7.编列部门预算并掌握相关费用； 8.为各部门供应人事行政的良好服务，以帮助提高各部门专业工作效率； 9.签发公司各人事、行政文件； 10.负责对外良好公共关系的建立和进展； 11.了解员工的思想状况，并适时作出调整； 12.负责受理各种投诉准时解决劳资纠纷； 13.承办上级领导监时交付的任务。 二、人事文员 1.负责全公司职前训练训练及在职训练训练的跟进及落实工作； 2.负责培训工厂全部
