详见附件 项目实施计划 序号 事 项 具体负责人 时间截点 1 人才结构分析 * 2017.6.23-6.28 2 业绩评估 * 2017.6.23-6.28 4 能力与潜力评估 * 2017.6.26-6.28 形成评估报告 人力资源中心 2017.6.29-7.6 产出结果 人才结构分析报告 个人业绩评估分析报告 通用管理能力评估表（7+1模型） 营销系统人才地图 个人能力评估报告 干部通用管理能力培训需求 项目实施计划 通用管理能力评估表（7+1模型） 填写要求;每个项目包括几个指标，请对每个指标填写选项在相应栏内。 评价者：上级 同级 下级 自评 评价人： 评估时间： 评估项目 A：超出目标 B：达到目标 C：接近目标 D：远低于目标 选项 1、人际交往能力 关系建立 A B C D 选项 易与他人建立可信赖的积极发展 的长期关系 能够与他人建立可信赖的长 期关系 较为自我，不易与他人建 立长期关系 刚愎自用,不易与他人相 处，自我封闭 团队合作 A B C D 选项 善于与他人合作共事，相互支持 ，充分发挥各自的优势，保持良 好的团队工作氛围 能够与他人合作共事，相互 支持，
