艺术指导劳动合同 怎样签订劳动合同? 一、查明必备条款 1、了解用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动酬劳及.保险，防止日后在劳动酬劳、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。 5、了解劳动爱护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危急及风险有足够把握。 6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、看清劳动纪律 依据相关法律规定，劳动者严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但何谓严峻违反用人单位的规章制度，法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对严峻违纪的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特别行业或企业，往往对内部员工存在一些特别的行业或企业要求。因此，劳动者在预备好迈入一家新的用
