庸懒散慢对比检查材料（共7篇） “庸懒散慢拖瞒”行为处理方法（试行） 为切实加强我院作风建设，进一步推动“转作风、提效能、促进展”活动的开展，促进全院干部职工高效履行职责,制定本方法。 一、适用范围 本方法适用于我院全体干部职工。 二、主要目标 通过开展“转作风、提效能、促进展”活动，切实解决 “庸懒散慢拖瞒”现象，努力打造一支生气勃勃、干事创业的干部职工队伍，在全院形成奋勇争先、蓬勃向上、主动进取的工作格局，推动各项工作全面加速、提升、增效，为建设美好新妇幼保健院供应有力保障。 三、主要内容 （一）有下列情形之一，经查属实的，赐予批判训练、本人作出书面检查并扣发津（补）贴200元： 1、一个月内累计迟到、早退两次以上或旷工半天的； 2、工作时间擅自离开工作岗位的； 3、上班时间不按规定着装、佩戴工作证的； 4、不按规定保持通讯工具畅通的； - 12 26、对上级的决定和指令消极抵触，影响工作秩序的； 27、无故旷工二天以上、请假期满无正值理由逾期不归或者未经院领导批准长
