员工工资待遇及提成协议.docx

员工工资待遇及提成协议 甲方：_ 乙方：_ 为了切实加强_电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作主动性，结合本公司近来的管理阅历，经公司讨论决定，特制定_年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资结构 基本工资提成福利奖金 二、基本工资的计发 1试用期 凡进入_市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_元月，最低底限业绩标准为_元月，试用期业绩低于_元者视为不合格，只发给基本工资的75，即_元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩格外优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。 2试用期后 进入过度期，