在总公司企业文化建设现场推动会上讲话（共4篇） 在总公司企业文化建设现场推动会上的讲话 金普庆 我认为优秀的企业文化是企业长青的基石。一个好的企业和一个差的企业，虽然有管理上的差异，有效益上的不同，但是我觉得最大的差异是企业文化建设上的差异。所以，企业文化建设是一个很重要的课题。我认为我们这次会议很重要。借这个机会，我说说这方面的看法和认识。 一个是对企业文化的基本认识。企业文化本质上是一种管理，搞好一个企业要人治、法治和文治共同发挥作用。所谓人治，就是凭借第一管理者和管理团队的素养和影响力来管理企业；所谓法治，就是通过制度和机制，通过各种规章制度和各种规定来管理企业；所谓文治，就是依靠科学、先进的企业文化来管理企业。三者之中，文治为最高境界。 那么，什么是企业文化？简洁地讲，企业文化是在肯定价值体系指导下所选择的那些普遍的、稳定的、一贯的行为方式的综合，是企业信奉并付诸实践的价值理念，它渗透于企业生产经营活动的全过程，贯穿于企业管理各个方面，影响着企业中的每一件事，大到经营决策、施工生产、财务管理、干部选用，小到员工的行为主体、爱好爱好、生活习惯等，
