镇新任村干部培育总结（共4篇） 板桥镇新任村干部培训工作总结 板桥镇新任村干部培训工作： 突出“早、全、新、实”四特点 板桥镇村级组织换届选举工作经过多月的努力，于2021年1月全完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形式，提高履行岗位职责的力量，快速进入工作角色，进一步推动新农村建设的进程，板桥镇结合实际，准时支配部署新任村干部的培训工作，2021年，全镇机关干部、高校生“村官”和新一届村（居）两委干部92余人全部参与了为期5的培训，实现了村干部训练培训的“全掩盖”，突出了“早、全、新、实”四个特点。 一是支配落实早。镇党委对新任村干部培训工作高度重视，在换届选举方案中，镇党委准时组织进行了全镇新任村“两委”干部培训班，党委、政府主要领导亲自担当授课老师；在换届结束后的第一时间，对新当选的村干部进行了紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了新当选村干部的认识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。 二是培训内容全。在培训内容的支配上，从农村基层工作和村干部的实际需要动身，围绕全镇经济进展大局，设置了“板桥镇情及战略
