主管职工培训岗位职责(共4篇) 培训主管岗位职责 篇1:培训专员岗位职责 培训专员岗位职责 全面负责公司的培训工作,包括培训系统的建立,培训调研实施,培训方案的制定,组织、记录及效果跟踪,新员工培训课程的讲授,制作各类培训课件 培训专员岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担当一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进看法; 7、调查和分析培训需求,帮助编制培训方案、规划和培训制度。 管理资源吧管理人自己的下载网站 篇2:培训主管岗位职责及考核 培训主管职位说明书 人力资源部培训主管业绩考核方法 一、考核对象:培训管理员。 二、考核内容及方法 1、培训方案与培训制度的拟