工作专注量表李宁严进2007.doc

工作专注量表（李宁，严进，2007）（Ability to Focus Scale ,AFS）简介工作专注指员工心理上的安全感，使得个体可以将更多的精力和时间投入可以为组织带来效益的工作活动中。信度与效度工作专注问卷来源于Mayer(2005) 编制的问卷。 该问卷含 6 个项目， 一致性系数为 0.87。本研究随机抽取100 个样本， 经主成分因素分析， 工作专注问卷只抽出一个有效因子，总方差解释能力为 66。量表注意其他人之间的互动(R) 。请您根据自己的实际感受和体会，用下面 6 项描述对您自身进行评价和判断，并在最符合的数字上划。评价和判断的标准如下：非常不同意不同意有点不同意不太确定有点同意同意非常同意12345671我的工作氛围让我可以专心于我自己的工作。12345672在我的工作环境中，需要时时刻刻提防别人(R) 。12345673在我的工作环境中