工作汇报方法(精选多篇).doc

工作汇报方法( 精选多篇 )老板自然感到由衷的欣喜，而对于工作中的失误、经营上的亏损，老板必定会感到不安与忧虑。要向老板报告工作中的失误挫折之类的情况，就等于是向老板报忧。认真对待的事情， 即老板必须清楚地掌握企业运营过程中喜在什么地方，而忧在什么地方， 并根据喜与忧的程度的不同， 采取相应的措施， 调控企业朝着有利的方向发展。板报告工作时，必须实事求是，是喜说喜，是忧说忧；不夸大成绩， 不缩小缺点。只有坚持这个原则，老板才会了解到真实的情况；也只有坚持这个原则的员工，才是诚实可靠、值得老板信赖的下属。能 代替方法。通常情况下，原则只是指出一种方向，而技巧和方法，则 是保证原则得以体现的具体步骤。往往利用老板喜欢成就，讨厌缺陷的心理，夸大成绩，隐瞒不足，报 喜不报忧， 曲意迎逢老板的爱好， 从而达