建筑企业文化建设实例（共17篇） 建筑企业文化建设 一建立建筑企业文化的重要性 当前，在国外巨型建筑企业尚未进入我国的状况下，国内建筑企业在面对国内建筑市场“僧多粥少”的大环境下已感到步履维艰，那么在不远的将来，建筑企业又将如何应对呢？因此，面临国内外建筑市场日益激烈的竞争，我国建筑企业格外是大型建筑企业必需建设自己的企业文化，在竞争中不断进展自己特有的企业文化，才能立于不败之地。 建立和完善一套科学、有效的文化体系与之相适应，以一种精神的动能来带动和支撑人们的思想、行动，分散力气，争创精品名牌，塑造企业形象，是适应市场竞争形势的必定选择，更是企业生存进展的客观需要。 建筑企业文化是，是企业的一种精神财宝，它是企业内部自然形成的一种特定氛围，它使得每位企业职工无论力量强弱、性格异同、经受如何，都会受其氛围影响而自觉约束自己的行为，并使自己在企业中得到认同感和归属感，从而达到企业文明建设的目的，进而产生一种主动向上的分散力。 建筑企业工地分散，流淌作战，条件简陋，生活艰苦。假如不注重企业文化建设，不用企业文化加以分散，只能给人以散兵游勇的形象，
