中国人才政策基本情况,01,各地区人才政策对比,02,各地区人才政策效益评析,03,中国区域性人才政策发展趋势及建议,04,CONTENTS,目 录,中国人才政策基本情况,01,人才政策分类 人才政策发展阶段 全国人才政策热力地图 全国各地区基本发展情况,1.1.1 人才政策分类,资料来源：中国人才政策发展三阶段模型与中国人才政策前瞻产业研究院整理,人才政策主要分为四大类，一以“引”和“留”为主的人才引进保障类政策，二是以“育”为主的人才培养发展类政策，三 是以“管”为主的人才管理和人才评价政策。 人才政策分类,人才引进及保障政策,人才培养及发展政策,人才管理与维护政策,人才评价与考核政策,通过物质和精神奖励以及构建有吸引力的基 础设施等方式直接或者间接加速人才向本地 区聚集，并为人才跨国界、跨地区、跨部门、 跨岗位流动提供便利的政策,为提高本地区人的意识、能力和素质， 以及促进本地区人才的进一步发展提升 所制定的政策,通过加强人力资源市场管理，构建数据库、 平台等方式来加强对本地区人才状况的了解 以及管理和维护的政策,为所在地区人才的能力、绩效、贡献等 进行客观公正的评价所制定的一系
