巩留县引进高层次紧缺人才办法第一章总 则第一条 为进一步加大高层次紧缺人才的引进力度，根据巩留县中长期人才发展规划纲要（ 2012 2020 年），结合巩留县实际，制定本办法。第二条 围绕实现社会稳定和长治久安总目标，坚持 “发展需要为本、急需紧缺为先、业绩能力为要、激励保障并重”的原则，突出高、精、尖、缺，不拘一格，面向疆内外广纳贤才，逐步建立政府引导、单位主体、市场运作的精准引才新机制。第三条引进重点主要面向现代畜牧业、特色种养业、 特色林果业、农副产品深加工、水利水电、纺织工业、新能源产业、电子信息产业、旅游开发、环境保护、城镇规划、商贸物流、政法维稳、宣传文化、科教文卫、社会管理、经济金融、企业管理等支柱产业、优势产业、新兴产业和社会事业领域。第四条 引进人才的主体是全县党政机关、企事业单位。第五条 在县委人才工作领导小组领导下， 由县委组织部牵头，各用人单位配合县委人才办具体实施。第二章 引才方式与条件第六条引进人才采取招录、招聘、调动、直接聘用
