广东省劳动保障监察办案流程规则第一章总则第一条为规范劳动保障监察办案流程，提高办案质量，维护劳动者合法权益，确保用人单位合法生产经营，根据行政处罚法 、劳动保障监察条例和关于实施若干规定，结合本省劳动保障监察现状，制定本规定。第二条本规定适用于本省各级劳动保障监察机构。第三条劳动保障监察办案应当遵循合法、公开、公正、高效、便民的原则。第四条劳动保障监察案件来源包括通过举报、投诉、日常巡查、专项检查、劳动保障年审、劳动保障书面审查等渠道获得的，以及上级委托授权、下级移送和其他部门移送的案件。第五条 对已经立案的违法用人单位，应对其执行劳动保障法律法规的情况进行全面检查，发现存在其他违法行为的，应一并列入处理范围。第六条 办理劳动保障监察案件实行主办监察员制度。主办监察员通过调查取证对发现的违法行为进行查处，对所承接的案件负主要责任。第七条劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，适用回避制度。第八条经过调查，确认用人单位存在违法行为，对违法行为轻微并能及时改正的，应当口头责令其
