员工着装管理细则第一章 总则员工着装管理条例是强制性的规章制度，所有员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。坚决杜绝一切有损于公司形象的奇装异服行为。1、实施目的：建设一流的企业，需要制定共同的着装行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，实现步调一致，为员工安全生产提供保障，为社会提供优质产品，促进公司生产生活和谐与进步，树立公司统一规范的企业形象,给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受。2、适用对象：公司所有员工；3、适用范围：公司地理范围。第二章 工作服管理1、员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。凡因员工个人保管或使用不善,导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到行政部办理补领手续,并支付服装费，同时将受污染或破损的工作服清洗后交回公司。2、工作服的损坏 穿用不足半年的原价支付；半年以上1年以内,按原价的50%支付；1年以上2年以内,由于正常磨损的必须到行政部办理申领手续申领新工作服, 同时交回旧工作服。3、凡由于个人保管不当,造成丢失的,当事人需按每件工作服的成本价格另行购置。4、工作服
