员工加班和薪酬制度加班管理制度一、加班定义 加班是指公司因生产经营需要，经与职工协商在规定工作时间外，延长工作时间超过一小时以上的情形。二、适用范围 本规定适用于公司所有员工。三、加班原则1、公司提倡高效率的工作，鼓励职工在规定时间内完成本职工作，原则上不提倡加班；2、加班要求严格控制时间，保证职工的休息时间；3、因公司工作需要加班的，职工需要服从安排。四、加班认定1、只有在具备下列条件之一时，才可组织职工加班：（1）在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续作业的；（2）发生自然灾害、事故或者其它原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；（3）为完成公司下达的紧急任务的。 加班需要经过部门经理的安排，通过部门经理、行政人事部、分管领导审批同意，并填写加班申请表报送行政人事部核准备案。2、 如因处理工作时间内未完成的本职工作或因个人疏忽而未完成的工作，在工作时间外自愿加班，公司不予承认，不发放加班工资。3、 正常工作时间以内参加培训导致8小
