公司工资、奖金、福利制度 公司本着劳资兼顾互惠互利的原则,给予员工合理之待遇。每月15号为发放工资日。遇假日不能发放则提前或顺延。 一、员工薪资结构:由基本工资、奖金、全勤奖、年补、保密津贴、生活补助等构成。公司根据每个岗位的工作内容、性质、职权责任、能力要求等而定。其中基本工资由:基础工资+岗位工资+学历补助+社保补助+专业津贴等组成。 基础工资:1600元/人 社保补助600元人 特殊技能津贴200-500元(仅指员工) 岗位工资:员工800元/人; 助理1000元/人; 主管1500元/人;经理1800元/人; 总经理助理2000元/人; 副总经理2500元/人;总经理 4500元/人 保密津贴:50元/月 学历补助:公司重视人员素质,尊重人才,根据所受教育有不同程度的补助。中专0元;大专80元;本科120元,中专有优秀社会经验的可按大专补助;大专有优秀社会经验者可按本科补助。加起来如下:员工3050元-3550元/月 助理3250元-3750元/月 主管3750元-4350元/月 经理4050元-