2021年政务中心组织人事管理工作情况自查剖析汇报文稿按照市委第xx巡察组巡查工作要求，市政府政务服务中心认真围绕贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例等相关要求，以选人用人、“三超两乱”治理为重点，突出问题导向，认真开展2013年2018年度中心组织人事管理工作情况自查剖析。现将具体情况汇报如下：一、组织人事工作基本情况2013年以来，市政府政务服务中心认真按照相关文件要求开展组织人事工作，营造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生。尤其是近年来，在上一轮巡视检查后，通过不断健全完善制度机制，确保了组织人事工作进一步制度化、规范化、程序化运行。（一）严格按规定选人用人。201x年xx月，中心按照党政领导干部选拔任用工作条例和全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法规定开展了科级干部选拔任用工作，通过中层干部竞争上岗，选拔任用了综合科科长、网管科科长、督查科科长、惠民帮扶科科长和综合科副科长、督查科副科长、并联审批科副科长，晋升非领导职务干部xx名。201x年xx月，根据调整后的“三定方案”，对xx个内设科室的负责人进行了轮岗调整
