精品文档关于停车场收费提成分配方案（试行）为充分发挥员工的积极性，增强员工的责任心，实现公司的管理体系（车辆智 能卡系统）。建立合理的，公正的员工福利制度，确定提成分配责任、发放、执行、监督等有关事项，并结合公司具体情况，特制定停车场收费项目提成方案，试行期 为壹年。一、本方案适用于： * 大厦、 * 商务大厦两个出租物业的停车场收费， 对物业区的保安部、工程部、物管中心等相关人员。二、停车收费项目提成比例：提取停车场收费项目（在规定不允许停车时段以每小时 5 元收取的） 实际收入的 50%，（属特殊情况总经理审批的和遗失补卡费的不能计为提取停车场收费项目范围） ，作为员工福利分配。三、提成按直接参与人工作性质方式发放提成，具体分配方式如下：1、保安部按总提成的50%（即占停车收费项目提成比例的25%）作为员工福利， 交部门平均分配，其中占停车收费项目提成比例的5%作为年终奖发放。2、工程部按总提成的20%（即占停车收费项目提成比例的10%）作为员工福利，交部门平均分配，其中占停车收费项目提成比例的5%作为年终奖发放
