公司员工年度培训计划范文公司员工年度培训计划范文 第一章 20xx 年度培育计划说明一、公司现状分析成都坤马汽车零部件有限公司成立于2008 年，经过 7 年发展，目前已有员工25 人，公司员工的基本素质状况及公司的相关状况如下：1. 公司目前 25 名员工，其中男性 19 人，占 76%;女性 6 人，占 24%;大专以上 ( 含大专) 学历人数偏多，占总 50%以上，部分人员属于中专以下 ( 含高中) 学历，文化水平相对较低 ; 员工平均年龄在 30 岁以下， 是一只十分年轻、 有活力、有冲劲的团队， 一线人员素质在业界属于中等水平，但员工流动性较大，公司缺少3 年以上的老员工，公司吸引力较弱。2. 我公司属于汽车零部件行业，以代理商身份销售汽车零部件和品牌推广，随 着物流运输业的高度发展，在可预计的30 年内，汽车零部件将是朝阳行业，因此， 公司有着良好的发展前景。应公司发展战略部署，要求各部门提升服务意识，高度 重视服务水平和产品质量，建立相应的工作程序，体现规范化、专业化水平，打造 高素质的服务团队。3
