1 目的公司员工休假及日常考勤管理办法建立正常的生产秩序， 规范公司员工休假及考勤管理， 使全体员工养成良好的工作习惯，保障企业与员工的合法权益。2 范围本办法适用于分公司全体员工。3 职责3.1 公司经理负责员工请假的最终审批； 总经办负责员工请假手续的管理工作。4 内容一：休假管理4.1 休假种类4.1.1 法定假日包括：元旦 1 天(1 月 1 日) ；春节 3 天( 农历除夕、正月初一、初二) ；清明节 1 天( 农历清明当日 ) ；劳动节 1 天(5 月 1 日) ；端午节 1 天( 农历端午当日 ) ；中秋节 1 天( 农历中秋当日 ) ；国庆节 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日)4.1.2 公休假日是指：星期日。4.1.3 员工请假包括：病假、事假、婚丧假、产假、哺乳假、节育假、年休假、工伤假等。4.2 请假的审批流程4.2.1 员工填写员工请假申请单 ，报请部门负责人审批。4.2.2 一般员工请假 2 日内，由其直接主管审批， 3 日由部门主管审批， 3
