精品文档公司奖惩制度实施细则-WORD文档，下载后可编辑修改-下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！奖惩制度实施细则一第一章 总则第一条 为提高员工工作积极性， 严明工作纪律， 做到奖惩分明， 增强工作效率，特制定本实施细则。第二条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。第二章 管理职责第四条总经办是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理工作，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。第五条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。第六条公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。第三章 奖励管理第七条 公司设立如下的奖励种类：1. 通报表扬 ;2. 奖金奖励 ;3. 提薪升级。14第八条 有下列表现的员工，应给予通报表扬：1. 品德端正，工作努力 ;2. 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故发生，减
