精品文档公司培训细则-WORD文档，下载后可编辑修改 -下面是小编收集整理的范本， 欢迎借鉴参考阅读下载， 侵删。您的努力学习和创新是为了更美好的未来！公司培训细则一一、培训目的公司每年投入适当的资金和人力开展培训，目的是规范公司的工作流程和促进公司竞争力的提升。 为了配合公司的发展战略， 提升员工素质并促进员工对企业文化的认同，促使员工掌握必要的知识和技能，提高企业、部门和员工绩效， 特制定 C公司培训管理制度 ( 以下简称本制度 ) ，作为本公司培训实施与管理的依据。二、适用范围本公司各项培训的计划、实施、督导、考评及建议等，均依据本制度。三、权责划分1. 人力资源部门权责(1) 制定、修改公司培训制度。(2) 拟订、呈送公司培训计划。(3) 收集整理各种培训信息并及时发布。(4) 联系、组织或协助完成公司各项培训计划的实施。(5) 检查、评估培训计划的实施情况。(6) 与财务部门配合，管理培训费用。(7) 组建和管理公司内部培训师队伍。(8) 负责各项培训的记录和归档工作。
