服装店员工规章制度（共5篇） 篇1：最全面服装店员工管理制度 服装店员工管理制度 一、店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争吵。 表现： 1、与顾客争吵，辱骂顾客。 2、与顾客打架、斗殴。 惩罚：第一次：罚款五十元。其次次：开除 三、员工应严格根据规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班）。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三非常钟内扣十元，超过三非常钟扣除当天工资,严峻者予以开除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。 四、员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐，并随时保持工装干净。(违者罚一元) 五、上班时可浅淡化妆,不行浓装艳抹,不得披头散发。 (违者罚两元) 六、上班时保持精神饱满,不允许无精打采。不得无故串岗，不得谈天和看报刊杂志，不得吃零食(违者罚两元)，工作时 间不得擅自离岗(违者罚五元)，有顾客时在卖场谈天者罚五元。 七、上班期间不得接打私人电话，不得会客。(违者罚两元) 八、卖场上员
