干部队伍建设调研报告（共4篇） 关于干部队伍建设调研报告 市委、市政府站在战略和全局的高度，提出要把保康打造成绿色xx示范区和都市XX，新的战略定位对全县干部队伍建设提出新的目标要求。因此，必需从干部选拔、培育、训练、管理等方面着力，切实加强干部队伍建设，为建设绿色xx示范区、都市XX供应顽强保证。现就干部建设调研状况如下： 一、从机制上创新，拓宽选人用人大视野 党的政治路途确定之后，干部就是决定因素。一要树立正确的选人用人导向。要牢固树立能人引领的导向，注重选拔能带领科学进展、促进跨越赶超的干部;树立创新创业的导向，注重选拔思想解放、勇于担当的干部;树立实干兴业的导向，注重选拔想干事、能干事、干得成事的干部，不让狡猾人吃亏、不让干事的人泄气、不让素养高的人心寒，努力把全县干部的进展主动性分散到建设绿色xx示范区、都市xx上来，让人才铺就保康跨更加展之路。二要完善适应_需要的培育用法机制。要始终把干部培育视线对准绿色xx示范区和都市xx建设主线，立足产业建设、城市管理、旅游开发等经济_进展需要，注重选拔和培育智囊式的顶级人才、系统化的专业人才、高素养的
