关于保育员的劳动合同5篇 保育即细心照管幼儿，使好好成长。主要是指父母或保育人员为0岁6岁儿童供应生存与进展必需的环境和物质条件，并赐予细心照看和培育，以关心其获得良好的身心发育，渐渐增加其独立生活力量的工作。学前儿童训练中特别重要的基本部分。一般指对儿童身体的照看和各种心理过程进展的培育。有的仅指对儿童身体的爱护和哺育。下面是我收集整理的关于保育员的劳动合同5篇.，欢迎借鉴参考。 关于保育员的劳动合同5篇(一) 甲方(聘用单位)：金盆镇中心幼儿园 乙方(受聘老师)： 甲方依据训练、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班保育员，双方本着公平自愿，协商同意签定本合同。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期的聘用合同，合同期从 20xx年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。 二、甲方的权利与义务 1.对乙方进行党和国家的政策、训练法规、训练教学业务等培训及辅导; 2.甲方应每月按时支付工资。 3. 甲方应组织支配受聘人员主动参与上级相关部
