劳动合同订立要求.docx

劳动合同订立要求 一、劳动合同订立的原则 1.合法原则 2.公正原则 3.公平自愿原则 4.协商全都原则 5.诚恳信用原则 二、劳动合同订立的主体 (一)劳动合同订立主体的资格要求 1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利力量和行为力量。 2.用人单位有用人权利力量和行为力量。 (二)劳动合同订立主体的义务 1.用人单位的义务和责任 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2.劳动者的义务 用人单位有权了解劳动者与劳动合同挺直相关的基本状况，劳动者应当如实说明。 三、劳动合同订立的形式 (一)书面形式及要求 1.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳