劳资员工作方案（共8篇） .docx

劳资员工作方案（共8篇） 人事劳资科2021年工作方案 一、加强师资队伍建设，提高专业老师业务水平 1、根据2021年人才引进方案，仔细做好人才引进工作； 2、加快在职人员学历学位提升步伐； 3、做好青年老师岗前培训及老师资格证书的办理工作； 二、做好2021年各类人员劳资和绩效津贴工作 1、修订和完善2021年绩效工资划拨及安排制度； 2、完成职务职称变动人员岗位聘用和工资手续的办理； 3、划拨、汇总、整理、批报2021年绩效津贴。 三、总结整理2021年职称评审工作，做好2021年职称评审工作 1、整理归档2021年职称评审材料； 2、依据审批文件办理晋升人员任职资格证书； 3、做好2021年职称外语、计算机考试的报名和协调工作。 4、连续做好2021年职称评审推举工作； 四、做好2021年学院人事工作 1、办理2021年引进人才人事、编制、岗位聘用和工资审批手续； 2、办理调入调出人员的人事编制手续； 3、加快专用网