离职证明与辞职报告区分（共7篇） .docx

离职证明与辞职报告区分（共7篇） 辞职要慎重 离职证明 李某某，男，身份证号码：， 自20年月日入职我公司担当部一职， 至20年月日因个人缘由申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 某某部经理（签名） 某某公司盖章 日期：201年月日 附录：员工入职、离职流程图 一、员工入职流程： 第2篇：辞职离职证明 辞职/解除劳动关系证明 同志（身份证号码：）于年月日到厦门市人才服务中心报到，进入托付代理单位，现因： 合同期满，期满时间年月日； 单位辞退，辞退时间年月日； 本人辞职，辞职时间年月日； 协议解除，解除时间年月日； 双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。 单位(盖章) 年月日 该同志的人事档案在我中心保管，依据单位/本人看法，此证明同意存档。 厦门市人才服务中心 年月日 备注： 1、以上解除