临时代课教师聘用合同书 甲方（聘用单位）： 乙方（应聘老师）： 依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。 一、聘用期限： 一个学期，即从 年 月 日起至县训练局规定的放假日期。 二、工资福利待遇： 1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。假如乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分，必需写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则不扣出，全额发给乙方。 2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。 3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小（中学）任教，其福利与校内公办老师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等训练教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生 元拔付到村片包裹
