派遣岗位职责（共3篇） 劳务派遣岗位职责及工作流程劳务派遣人员岗位职责 岗位职责: 1.依据公司要求对集团旗下全国各地项目的保洁、保安、物业人员进行劳务派遣管理。 2.分析项目当地原有用工方式，用工人数等状况，依据实地考察结果进行人员优化配置。 3.搭建聘请渠道，组织聘请并做入职培训。 4.建立员工名册，维护人事档案，准时更新派遣员工信息。 5.娴熟把握用工当地员工入职、离职及社保办理流程，准时为派遣员工办理社保并处理特 殊特别状况。 6.把握肯定的财务学问，能流畅跟用工单位及本公司财务部门沟通，保证各种费用准时结 算，确保员工工资按时发放。 7.熟识国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规，预见或防范风险发生，保证公司 利益、声誉及形象不受损害。 8.具备处理劳动纠纷、工伤意外等特别状况的阅历及力量。 9.跟全国各地办事人员保持亲密联系，准时向上级领导汇报工作及异动状况，保证各地工 作正常有序进行。 10.配合其他部门工作。 劳务派遣业务流程 一(劳务派遣合作流程图 业务询问 客户提出要求 实
