Survey summary 企业的经营发展离不开优秀的人才，如何做好企业人才管理， 是每个HR管理者都需要思考的问题。招聘阶段，HR在其中扮 演了怎样的角色？员工在职期间，HR又能为其提供何种帮助 与支持？在人才管理这一问题上，企业可谓是八仙过海各显 神通，但效果究竟如何？ 鉴于此，太和顾问发起了2021年企业人才管理政策专项调 研，希望能够为企业提供实时的市场实践信息参考。 本报告为共收集问卷195份，其中有效问卷182份，问卷有效 率93,调研概述,本次受邀企业多为发展期的民企 所属行业主要以房地产为主 地域主要分步在一二线城市,国企 15.4,合资 7.1,民企 65.4,外资 23.6,参调企业性质,参调企业所属行业,参调企业发展阶段,18.1,8.2,15.9,6.0,12.6,6.6,12.1,5.5,9.3,8.2,7.1,6.0,4.4,3.8,2.2,房地产,地产开发,高科技 软件及系统集成,制造,机械制造 消费品零售 新零售,能源化工环保 生命科学和医疗健康 金融,教育,综合服务 传媒 物流,20.9,28.0,成熟期,持续发展期,初创期9.3,发展期41.8,参
