企业雇员的劳动合同(样本).docx

企业雇员的劳动合同(样本) 公司与先生（小姐），住址，之间签字如下协议： 先生（小组）从起被雇佣从事工作。依据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种酬劳形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被安排其它工作、调往企业其它部门或转变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动酬劳规定随即适用。此后发生解雇状况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原酬劳续付工资的要求。 劳动条件依据集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。 依据工作性质将该雇员列为工资级别。实行计时工资时，总劳动酬劳（以每小时计算）如下： 该工资级别中集体合同规定的计时工资（德国马克） 集体合同范围外的补贴 即每小时总劳动酬劳 实行效率工资（计件和嘉奖工资）时，依据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及嘉奖额基数来计算劳